Portfolio
2024 Cohort
Bidmii streamlines home renovations with secure payments and contractor accountability.
Unlocking real estate potential with data-driven co-ownership solutions.
Empowering advisors to swiftly navigate personal health insurance plans for their clients.
Custom spend limits on online platforms to protect against overspending.
Total financial well-being platform that democratizes access to independent advice for employees.
Streamlining tuition payments globally with swift, cost-effective solutions.
Pay Less Rent, Build Credit Ratings, Build Wealth.
Protect what’s yours.
Cohorte 2023
Approva est un marché hypothécaire B2B qui utilise l'IA pour combler le fossé entre les prêteurs hypothécaires et les courtiers/emprunteurs à travers le Canada.
In Charge rend les conseils humains personnalisés plus accessibles aux consommateur.trice.s en créant un parcours client engageant, transparent et axé sur la connaissance pour les sociétés financières.
Lyfefund est une startup d'épargne-études qui vise à soutenir les Africains de la diaspora et de leur pays en fixant des objectifs réalisables, en mettant en place un plan et en les aidant dans le processus de candidature.
Padder permet aux propriétaires indépendants de gérer plus facilement leurs propriétés et l'expérience des locataires. Ils ont pour mission de rendre la location une expérience plus simple et plus transparente.
Paddio s'associe à des prêteurs pour décarboner leurs portefeuilles hypothécaires et soutenir les propriétaires dans leurs rénovations écologiques.
Solution financière mondiale tout-en-un pour les créatifs du monde entier, Sai a pour mission d'aider les artistes et les créatifs à prendre en charge leur argent.
Ils permettent aux entreprises de soutenir la réussite personnelle et financière de leurs employés en leur offrant des récompenses personnalisées et significatives liées à leurs objectifs financiers individuels.
Vambora construit une alternative à l'évaluation du crédit, en utilisant la banque ouverte et la vérification de l'identité numérique. Leur profil financier numérique vise à fournir un accès financier aux consommateur.trice.s invisibles du crédit.
Cohorte 2022
Une entreprise basée à Victoria, en Colombie-Britannique, dont la mission est de devenir le système d'exploitation des finances personnelles.
Chroma Technologies, basée à Calgary, en Alberta, est une plateforme de prêts à la consommation qui aide les locataires à fluidifier leurs flux de trésorerie grâce à des paiements flexibles.
CoCare, basé à Toronto, en Ontario, offre aux utilisateur.trice.s un moyen simple d'investir dans leurs communautés en redistribuant les fonds de leur carte de récompenses prépayée vers un programme de micro-prêt communautaire.
La société Flota de Toronto, en Ontario, vise à créer un produit financier instantané et moins cher pour les situations d'urgence qui remplace les prêts sur salaire.
Basée à Toronto, en Ontario, Kunye a pour mission d'améliorer le bien-être financier des familles géographiquement dispersées grâce à des services financiers sur mesure, en commençant par les envois de fonds et la planification financière conjointe.
Grâce à sa récente levée de fonds de 1,2 million de dollars, Requity Homes (Toronto, ON) crée une voie plus accessible vers l'accession à la propriété en proposant un programme de location avec option d'achat comme tremplin pour les familles qui disposent des liquidités nécessaires pour se permettre une maison mais qui n'en ont pas. je ne suis pas encore prêt pour une hypothèque.
Solvncii (Toronto, ON) est une plateforme gratuite qui aide les Canadien.ne.s à comprendre leurs options d'allègement de leurs dettes dans les secteurs de l'insolvabilité personnelle et du conseil en crédit.
De Toronto, ON, Walletifai est un coach financier personnel intelligent qui sensibilise les millennials et la génération Z à leur style de vie financier et les guide dans l'adoption de saines habitudes financières.
Cohorte 2021
Benji est un compte opérationel tout-en-un pour les entrepreneur.e.s canadien.ne.s
La solution en insuretech pour le secteur en forte croissance des travailleur.euse.s autonomes canadien.ne.s.
Kynza amène l'épargne rotative à l'air digital en modernisant toute l'expérience de gestion en une plateforme consolidée.
Le leader en terme de plateforme digitale de transfert de paie pour les travailleur.euse.s saisionnier.ère.s étranger.ère.s.
MICC est une plateforme servant à bâtir l'historique de crédit et d'épargne rotative qui permet au individus de mettre en commun des fonds pour atteindre leurs objectifs financiers.
Seedwell est une plateforme qui utilise l'allocation automatisée du revenue at chaque cycle de paie pour bâtir le bien-être financier des employé.e.s.
Untangle Money aide les femmes à comprendre la valeur actuelle ainsi que la valeur future de leur argent et la relation entre les deux.
WALO est une néo-banque pour les familles qui permet au parents d'apprendre à leurs enfants la gestion de l'argent.
Cohorte 2020
altruWisdom est une plateforme d'éducation financière en ligne par abonnement. altruWisdom aide les Canadiens à faire les bons choix financiers lorsque la vie leur lance des défis. Les membres ont accès à un encadrement financier personnalisé, à du contenu spécialisé et à une suite d'outils, notamment une aide pour trouver et demander des prestations gouvernementales.
PolicyMe a pour mission de rendre l'assurance-vie plus facile et plus abordable pour tous ceux qui en ont besoin. Les clients reçoivent des conseils honnêtes sur la couverture d'assurance-vie, la possibilité de comparer les tarifs des principaux opérateurs et la possibilité de postuler en ligne via le portail PolicyMe, le tout sans vente incitative ni surprotection.
QUBER est une application mobile qui utilise une forme de jeu et l'économie comportementale pour rendre les économies d'argent faciles et amusantes pour ses utilisateurs. Les utilisateurs se fixent des objectifs, relèvent des défis d'épargne et accèdent à des articles et des conseils sur leur téléphone.
ZayZoon s'attaque à la dépendance à l'égard du crédit à taux d'intérêt élevé et au cycle d'un chèque de paie à l'autre en s'associant avec les employeurs pour offrir aux employés un ensemble complet de produits de bien-être financier, notamment des salaires gagnés sur demande, des informations sur les transactions bancaires, des prévisions de découvert et une éducation financière interactive.
